10月13日上午，農業部新聞辦公室向媒體介紹十八大以來種業改革創新有關情況。農業部種子管理局局長張延秋，就推進種業創新方面的情況回答了記者提問。

張延秋說，近年來，我國在種業創新上取得了重大進展，但在種業上和其它領域一樣，存在科研與生產“兩張皮”問題，仍未有效解決。為落實2013年國務院辦公廳印發的《關于深化種業體制改革 提高創新能力的意見》精神，農業部從體制機制入手深化改革，開展四大作物良種攻關，推進種業人才和科研成果權益改革，工作成效顯著。

張延秋說，國家將分散的科研力量組織起來。四大作物良種聯合攻關，成立了由院士領銜的攻關專家委員會和攻關聯合體，匯集了全國103家優勢種業企業和科研單位，180多位權威專家，聚焦產業發展重大問題，按照產業鏈布局創新鏈，構建了種質發掘、品種檢測、商業化育種、品種測試四大平臺，有效整合種業優勢資源、先進技術和高端人才，協同創新優勢得到了有效發揮。三年來，共鑒定創制抗病蟲、抗逆、養分高效利用的綠色優質玉米、大豆種質資源800余份，創制出抗赤霉病小麥育種新材料和新型玉米自交系180多份，選育出節水抗旱、抗赤霉病小麥品種25個，抗倒伏、耐密植的機收籽粒玉米品種8個，優質高產大豆品種12個。

同時，把科研人員創新的積極性調動起來。2014年以來，農業部會同科技部、財政部、人社部、教育部在全國開展了種業科研成果權益改革和人才發展試點工作，通過提高科研成果權益分配比例，科研人員創新收入更多了、干勁更足了。例如，廣西農科院將水稻品種轉化收入的70%獎勵成果完成人，去年有兩名完成人收入達到了百萬元，這是過去從來沒有的。這樣的做法，就使科研人員為企業選育品種的積極性調動起來，“兩張皮”問題在種業將會得到有效的解決。

張延秋指出，出臺種業人才流動政策，通過人才引進、兼職、掛職等形式，促進了種業人才、資源、技術向企業流動，種業人才“紅利”正在顯現。近兩年來，約有300多名種業科研人才從科研單位向企業流動。通過改革，“鎖在鐵皮柜”里的科研成果得到了有效轉化，目前有2.7萬項專利、品種等成果在國家種業科技成果產權交易平臺上展示，已簽約交易額超過2.1億元。通過改革，把科研的力量組織起來，把科研人員的積極性調動起來，為種業科技創新注入強勁的動力。